İşe iade davasında bakılacak olan şey, özel güvenlik kartı olmayan işçinin -herhangi bir şekilde- istihdam edilme olanağının olup olmadığı olacaktır.

Kartın idare tarafından haksız şekilde verilmemiş olması, işverenin o işçiyi istihdam etmeye devam etmek zorunda olduğu anlamına gelmez.

Saygılar,