BAYRAM VE GENEL TATİLLERDE
ÇALIŞMAYLA İLGİLİ İLKE KARARLARI

4857 Sayılı Yasada çalışılan dini–milli bayram (genel tatil ) günleri karşılığında izin verilebileceğine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır.
“…Mahkemece somut olayda davacının dini–milli bayramlarda çalıştığı ancak karşılığında izin kullandırıldığı kabul edilerek buna ilişkin talep reddedilmiş ise de, 4857 Sayılı Yasa da çalışılan dini–milli bayram (genel tatil ) günleri karşılığında izin verilebileceğine ilişkin bir düzenleme olmadığı gözetilmeden dini–milli bayram ücreti talebinin reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir”.
(Yargıtay 9.HD. 03.05.2012 gün, 2010/7965 E, 2012/15599 K.)

Karar bulamayınca dilekçelerime linklerini ekliyorum

http://ismahkemesi.com/2015/10/genel...tay-kararlari/