Herkese iyi çalışmalar dilerim. İş hukukuna dair bir konuda yardımlarınıza ihtiyacım var.
Müvekkilimiz ücret ve ücret ekleri 4 aydır ödenmediğinden iş akdini ihtar çekerek haklı nedenle feshetmiş.Kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ve birikmiş maaş ücretlerini simgesel bir değer belirterek dava açmayı düşünüyoruz. Ancak müvekkilin miktarı net olarak bilemediği toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan eğitim yardımı, ayakkabı parası, ustalık parası gibi ücret ekleri de var. Bunlar için de simgesel bir değer belirtip dava açsak yapılacak bilirkişi incelemesi sonucu ıslahla talebimizi artırsak olur mu? Mahkemece bu alacakların belirli olduğundan bahisle talebimizin reddedilme durumu ortaya çıkar mı? Yardımlarınız için teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim...