Öncelikle sorumun eksik kısmını düzelteyim. Elbette normalde 1/4ten fazlası haczedilebilemeyecek olan ücret niteliğindeki alacakları soruyorum. Kıdem tazminatında tereddütüm yok.
Ücretin zamanımda ödenmemiş olması onun ücret niteliğini ortadan kaldırmıyor. Ona göre vergi, prim kesintisi vs yapılıyor hatta.
Pratik açıdan da şöyle düşünebiliriz: Gerçekten de işçi ücretini alamadığı o ayları atlatamamıș olabilir. Ev kirasını ödeyememiş olabilir vs.