İyi günler meselktaşlarım.

İşçinin 2012 yılında olan cezası hagb ile ertlenmiş ve işçi 2015 yılında adli para cezası aldıktan sonra ertelenen 2 ay 27 günlük cezası için cezaevine girmek zorunda kalıyor.Cezaevinde 3 gün kalıp denetimli serbestlik ile çıkıyor.

Şimdi işçi cezaevine girmeden önce çalıştığı infazı nedeniyle kurumlara işten ayrılma dilekçesi yazıyor.

Bu olay işçi için haklı nedenle feshi oluşturur mu?yani kıdem tazminatı alabilir mi?

teşekkürler