Müvekkilim x isimli bir yerde asansör kenarlarini boyamak üzere çalışmaya başlıyor.işinin ilk günü sigorta işlemleri için kimliğini işyeri sahibine veriyor.aynı gün içinde tedbirsizlik yüzünden talihsiz bir kaza sonucu ayaklarında ciddi kırılmalar oluyor.hatta ayaklarının ileride kangren olup kesilme ihtimalinin de olduğunu doktor söylüyor.akabinde müvekkil işverenin konuyu kapatmak adına verdiği vaadler neticesinde savcılıkta şikayetçi olmadığıni beyan ediyor.soruşturmada sadece 2 tane tanık ifadesi olayı doğru anlatiyor.

Şımdı,değerli meslektaşlarım;
Müvekkilin durumu ciddi olduğu için sürekli iş göremezlik raporu alma ihtimali var.onun için heyet karşısına çikacak.

Ben burada olayın iş kazası olduğunu nasıl ispat edebilirim.bunun için iş kazası tespt davası mi açmam gerek?

Akabinde açılacak tazminat davasını da düşünürsek bu yol uzun bir süreç olabilir mi?

Bunun kısa yolu sgk dan iş kazası tespitini mi istemedir?

Konuyla ilgili yargıtay kararı varsa paylaşırsanız çok memnun olurum.

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim .