Merhaba Meslektaşlarım,derdeSt iş davamızda davalının sunduğu hizmet alım sözleşmesinde idare ile taşeron arasında sözleşme konusu iş için çalıştırılacak işçilere brüt asgari ücretin %40 fazlası kadar maaş ödeneceğinin kararlaştırıldığını gördük. Müvekkile asgari ücret kadar maaş ödeniyor ve davamızı da buna göre açtık. Şimdi tarafı olmadığımız hizmet alım sözleşmesindeki bu maddeye dayanarak kıdem vs işçilik haklarının hesaplanmasında asgari ücretin brüt tutarının %40 fazlası üzerinden hesaplama yapılması gibi hangi hukuki kurumları kullanarak (bakiye ücrete ilişkin yeni bir ek dava da açmak dahil)fayda devşirebiliriz uygulamada tecrübesi olan meslektaşlarımızın tecrübelerine ihtiyacımız var. İyi çalışmalar dilerim.