Yukarıda izah ettiğim olay hususunda son bir gelişme oldu müvekkil bu zamana kadar benim bir sözleşmem var demesine rağmen şimdi böyle bir sözleşme olup olmadığı hususunda emin değilim diyor.İşe girerken bazı belgeler imzalamış ancak onlar araç teslim tutanağı olabilir diyor.

-Müvekkilin yazılı bir sözleşmesinin olmaması yukarıda izah ettiğmiz haklarımızı talep etmemizi engeller mi?
-Yukarıda da izah ettiğim üzere Müvekkilin işyerinde çalıştığı dönem içerisindeki aylara ilişkin ücret hesap pusulaları düzenli olarak- aktin fesih edildiği tarihten önceki son iki aya ilişkin ücret hesap pusulası- kendisine verilmediği .Ayrıca müvekkile verilen Ücret Hesap Pusulalarında belirtilen maaş ve eklerine ilişkin miktarlar ile müvekkilin maaş hesabına davalı işveren tarafından maaş ve ek ödeme adıyla yatırılan miktarlar birbirini tutmadığından Belirsiz alacak ve Tespit davası açmayı düşünüyoruz. Bu davada harca esas değer olarak bir miktar gösterip davamızı açabilir miyiz ?

Tüm meslektaşlarıma iyi çalışmalar dilerim...