TBK genel kanun, İş Kanunları ise özel kanundur ve kanunlar ihtilafında özel kanun uygulanır. TBK ancak İş Kanunları kapsamına girmeyen kişilere uygulanabilir. Haksız feshin yaptırımı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir ve düzenleme daha işçi lehinedir. Bu nedenle İş Kanunu'na tabi bir kişi için TBK daki hizmet aktine ilişkin hükümler uygulanamaz. Zaten yargılama yerleri ve usulleri de farklıdır. TBK kapsamında hizmet akitlerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar genel (Asliye) mahkemelerde, iş sözleşmelerinden kaynaklanan davalar 5521 Sayılı Kanun uyarınca İş Mahkemeleri'nde basit usulde görülür.