İş Kanunu'nundaki işçini haklı fesih sebeplerine ilaveten 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde sayılan şartlar varsa; yani emekliliğe hak kazanmış ise, yaş hariç emeklilik için gerekli sigortalılık süresi ve prim gün sayısı dolmuşsa, erkek işçi için askerlik görevi nedeniyle, kadın işçi için evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş akdinin feshi de kıdem tazminatı almaya hak kazandırır.