Merhabalar. Müvekkilim bir işletmenin x şubesinde çalışırken işten çıkartılıyor. Kıdem tazminatı davasını, davacının ikematgah adresi olan ve işletmenin y şubesinin bulunduğu yer mahkemesinde açabilir miyiz? Müvekkilin y şubesinde çalışması bulunmuyor. davalının şubesinin bulunduğu yer davalı açısından ikametgah adresi sayılır mı?