Merhaba değerli meslektaşlarım

Müvekkilimizin aynı işverenin İş yerinde 1yıl 7 ay 20 gün
çalışmışlığı var. Sözleşmesi hiçbir gerekçe gösterilmeden iş veren tarafından fesih edilmiş. Müvekkil işe iade istemiyor. Ancak kıdem ve ihbar ve ücret ve prim alacaklarını istiyor.

Müvekkilin çalışması ile ilgili elimizde var olanlar

1-Sigortalı Hizmet Kaydı Belgesi
2-Bazı Aylara ilişkin maaş bodrosu
3-Maaş Hesap ektresi

Müvekklilin maaş bordrosunda ki ücret,prim vs. dair belirtilen rakamlar ile maaş hesabına bunlara ilişkin ödenmiş rakamlar farklı,ayrıca son ay aldığı maaşına ilişkin maaş bordrosu işveren tarafından verilmemiş.

Bu durumda yukarıda belirttiğimiz işçi alacakları için açacağımız davayı belirsiz alacak davası olarak açabilir miyiz?