Sayın meslektaşlarım,

Öncelikle ilginiz için teşekkür ediyorum.

Benim bu hususta üzerinde durduğum nokta şudur;
Yargıtay yeni tarihli bir kararında rekabet yasağı sözleşmesinin ancak, işçinin müşteri çevresine veya iş sırlarına nüfuz etme imkânına sahip bulunması nedeniyle işverenin önemli bir zarara uğraması ihtimalinin varlığı halinde geçerli olabileceğini tespit etmiştir.Rekabet yasağı sözleşmesinin amacı, işçinin işyerinde öğrendiği özel bilgileri iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işverenle rekabet teşkil edecek şekilde kullanmasını önlemektir.

Ancak müvekkil şirketin özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktadır. Bu sebeple kendisinin ticari sırlara vakıf olması söz konusu değildir.

Bu durumda rekabet yasağının geçersizliğini ileri sürmeyi düşünüyoruz.