İş akdi işveren tarafından doğruluk ve bağlılığa uymayan nedenlerle tazminatsız feshedilen işçiye işten çıktıktan 3 ay sonra kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine (ailevi nedenlerle)
karar verilmiştir.

Çıkış kodu haklı nedenle derhal fesih olmasına rağmen sonradan
kıdem tazminatının ödenmesi ileride herhangi bir konuda sıkıntı yaratır mı?