Herkese merhaba.Müvekkil 2012 yılında başlamış olduğu işinden şubat 2016 tarihinde işveren tarafından işyeri ihtiyaçları sebebiyle çıkarılmıştır.Müvekkile işveren tarafından kıdem ve ihbar tazminat bordrosu adı altında ıslak imzalı işçinin hakettiği ihbar ve kıdem tazminatlarını içeren belge verilmiş ancak işçiye herhangi bir ödeme yapılmamıştır.Bu belgeye dayanarak ilamsız takip başlatmayı düşünüyoruz.Bu bordro ile böyle bir takip başlatılabilir mi.? elinde yargıtay kararı olan paylaşırsa sevinirim herkese teşekkürler.