Sayın gülşenşen, cevabınız ve yorumunuz için teşekkürler. Ancak dediğiniz madde kapsamında olayı değerlendiremiyoruz zira Kazancıda yaptığım emsal aramalarında; hastalık, kaza gibi doğrudan işçinin bünyesine tesir ederek işe devamını fiziksel veya ruhsal olarak engelleyen zorlayıcı nedenleri Yargıtayın bu madde kapsamında değerlendirmediği anlaşılıyor.