Merhaba; arkadaşlar her hak mevzuunda olduğu gibi, açtığım bu mevzuda da bir hak (kaybı) mevzubahis, müvekkillerim için çok önemli ve kıymetli bilgi ve görüş ve yardımlarınıza ihtiyacım var.

Müvekkiller DEDAŞ'ta çalışmış işçiler ve yevmiye alacakları için yerel mahkemede dava açtık, mahkeme davayı kabul etti. Karşı tarafın temyizi üzerine dava Yargıtay'a gitti ve 22.Daireye düştü, daire ise yerel mahkeme kararını bozdu ve işçilerin hakkı yoktur, dedi. Dosya yerel mahkemeye geri geldi ve mahkeme de uyma kararı verdi. Bu sefer davacı taraf olarak biz temyiz ettik ve tekrar 22.Daireye gitti ve daire bu sefer mahkeme kararını onadı, yani aleyhimize olan durum kesinleşti. Bundan bir yıl sonra (2015 aralığında) YHGK bu konuyu elde aldı ve bu tür davalarda işçilerin hakkı vardır diyerek, işçiler lehine nihai bir karara vardı.

Sorum şu sevgili meslektaşlarım; ortada müvekiller açısından kesinleşen bir mahkeme kararı var ama öte yandan YHGK'nun da yeni ve işçiler lehine bir kararı var. Müvekkiller YHGK'nun bu kararından istifade ile mesela yargılamanın iadesi gibi bir yola başvurabilirler mi? Veyahut başka bir yolu var mı? Yoksa mağduriyet ve uğradıkları bu haksızlık ile başbaşa mı kalacaklar?

Şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim. Saygılar.