Burada müvekkilinizin İş akdi sözlü olarak feshedilmis ve akabinde doğru bir hamleyle ihtar gondermis bulunmaktasiniz. İşverenin ihtara cevabında işe davet etmesi yeni bir iş ilişkisinin kurulması için icap teşkil etmekte, işe devam etmek istemeyen müvekkiliniz haklı ve geçerli neden olmaksızın İş akdinin feshedildigine ilişkin işçilik alacakları davası acilmasi lehinize olacaktır. .Saygılarımla