Merhaba arkadaşlar.

4857 sk md.37/1'de "İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır." deniyor.

İşverenin bu maddeye aykırı davranması halinde, yani bordro düzenlememesi veya düzenlese bile işçiye vermemesi halinde idari para cezası kesilmekte.

İşçiye maaş bordrosu verilmiyor olması, idari para cezasından başka ayrıca İşçiye haklı fesih imkanı verir mi? Bununla ilgili bilgisi olan veya Yargıtay kararı olan paylaşabilirse sevinirim.