Alıntı: Yazan Alevvv Selim Bey, Eğer işveren ''işçiye bugün akşama kadar çalış, yarın gel fesih bildirimini imzalayacaksın,işten çıkarılıyorsun'' dediğini ve ertesi gün sabah da zaten yazılı bildirim yaptığını ileri sürerse; sizce yine yazılı bildirime itibar edilir mi yoksa işverenin sözleriyle zaten fesih olmuş mudur? Sanırım siz ''sözler ispat edilemeyebilir o zaman da yazılı bildirime itibar edilir'' diye düşündünüz....

Evet öyle düşündüm...