Mesajı Okuyun
Old 12-01-2016, 16:28   #6
Av.CKaran

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Selim Balku
Belki soruyu soran meslektaşımın bu ek bilgiye ihtiyacı vardır diye ekleme yaptım. Sizin ihtiyacınız olmayabilir.

UYAP Konusunda ki görüşlerime yargıtay da katılıyor, bu konuda siz tebliği bekleyebilirsiniz.

Aşağıda ki linkte verilen kararları inceleyebilirsiniz.

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=87074

Kolay Gelsin...

Son iki ayda ben de UYAP'tan öğrenip tebliğden önce başvuru yapan işçiyi, işe aldırmadığım müvekkil şirkete açılan tazminat davalarında, süresinde başvurulmadığı için fesih geçerli hale gelmiştir şeklinde karar aldım. Yargıtay aşamasını bitirmedik henüz.

Kanun metninde kesinleşme veya öğrenme yerine "tebliği" ibaresinin konulması gerekçelerde açıklanmış. Bazı hakimler bu gibi durumda "kesinleşmiş işte, hakkaniyet gereği" gibi gerekçelerle şekil şartını bertaraf etmeye çalışıyor fakat bu tavır biraz kendini kanunun üstünde gören kadı özentisi hakimlerde görülüyor.