|
|
|
|
|
|
Kesinleşmiş kararın işçiye tebliğinden itibaren 10 günlük süre işe başvuru için olmazsa olmaz şarttır. Ne tebliğden bir gün önce ne de 11. gün yapılan başvuru geçerli sayılacaktır.
|
|
 |
|
 |
|
Kesinleşmiş kararın işçiye veya vekiline tebliğinden itibaren süre başlar.
Yargıtay kararını uyaptan vekil olarak aldığınızda da süreyi başlatabilirsiniz.
İşe başvuru yazısı vekile değil işveren asile yapılır.