Değerli meslektaşlarım

Müvekkilin iş sözleşmesi aşağıda ki gibi yazılı fesih bildirimi ile fesih edilmiştir.

Alıntı: - 2015 yılı OCAK-EKİM dönemi hedef gerçekleştirme oranının %61 seviyesinde olduğunuz ve bölge genelinde alt sıralarda yer aldığınız , -Gişelerin sorumluluğunda olan satış faaliyetlerinde etkinlik sağlayamadığınız ve hedef odaklı çalışmadığınız, -2015 yılı ilk altı aylık dönem performans değerlendirmenizin D, 2014 yılı performans değerlendirmenizin "E" olarak gerçekleştiği anlaşılmıştır. Yukarıda belirtilen nedenlerle bundan böyle bankamıza yararlı olmayacağınız anlaşıldığından Yönetim Kurulu Kararıyla ve İş Kanununun 17. ve 18. maddeleri gereğince yasal tazminatınız ödenmek süretiyle banka ile olan iş sözleşmeniz sona erdirilmiştir.

İşverenin yapmış olduğu bu yazılı fesih bildiriminde 4857 sayılı yasanın 19.maddesinde yer alan "fesih sebebinin açık ve kesin olarak
belirtilmesi" zorunluluğu yerine getirilmiş midir?

İyi çalışmalar