değerli meslektaşlarım danışmak istediğim bir konu var... belirli süreli sözlerşmlerde işçinin süre sonunda sözleşmenin yenilenmeyecegine ilişkin yapmıs oldugu ihtar haklı sebeplerle fesih sayılır mı ve kıdem tazminatına hak kazanılır mı ve buna ilişkin yargıtay kararı olan arkadaslarımız var mı simdiden tesekkür ederim...