Herkese iyi çalışmalar.

Müvekkilim işe girerken şirket ile bir iş sözleşmesi imzalamış. Sözleşmenin başlığı "Belirsiz İş Sözleşmesi" konu kısmında da "taraflar arasında BELİRSİZ İŞ SÖZLEŞMESİ imzalanmıştır" ibaresi mevcut. Ancak; sözleşmede süre maddesinde; "Bu iş sözleşmesi 13.03.2012 tarihinde başlamış olup, ............. tarihinde herhangi bir bildirim yapılmaksızın kendiliğinden sona erer" ibaresi mevcut yani bitiş tarihi kısmı boş bırakılmış ve sözleşme tek suret düzenlenmiş olup bu tek suret de maalesef işveren şirkette. Bugün itibari ile müvekkile iş akdinin feshedildiği bildirilmiş olup, sözleşmenin aslının veya imzalı bir suretinin dahi elimizde olmadığı, işin bitiş süresinin işveren tarafından elle istenildiği gibi doldurulabileceği de göz önüne alındığında müvekkilin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı ve bu sözleşmenin belirli süreli mi yoksa (tarihin sonradan elle doldurulmuş olmasının sözleşmenin belirsiz süreli olarak yapılmış olduğunu gösterip göstermeyeceği) belirsiz süreli mi olduğu konusundaki görüş ve yorumlarınızı iletebilirseniz çok sevinirim.