Değerli meslektaşlarım,
Müvekkil işveren bünyesinde çalışan ve kendi isteği ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı almak istediği için iş akdinin işveren tarafından feshedilmiş gibi gösterilerek SGK çıkışının verilmesini talep etmiştir.Talep, işçinin yeni doğum yapmış olması nedeni ile iyiniyetli bir yaklaşımla kabul edilmiştir.
Ancak 1.5 yıl sonra bakiye ücret ve kıdem tazminatı istemi ile işçi tarafından dava açılmış olup, elimizde tarihsiz bir ibraname ve olayı doğrulayan tanık beyanlarından başka bir delil bulunmamaktadır.
Konu ile ilgili okumuş olduğum bir kararı hatırlamakla beraber tüm aramalarıma rağmen bulamıyorum. Elinde Yargıtay kararı olan meslektaşlarımdan kıymetli görüşleri ile birlikte yardımlarını rica ediyorum.