Sevgili meslektaşlarım
Müvekkil ile belediye arasında belediye kanunu 49/4 maddesine dayanarak kısmi süreli sözleşme imzalanıyor. Sözleşme bu sene yenilenmiyor. Sözleşmeli Personel'in sözleşmesinin yenilenmemesi kararı ile ilgili görevli yargı yolunun idare mahkemesi olduğundan eminiz. Ancak 49/4 uyarınca çalıştırılan veteriner hekimde sözleşmeli personel statüsünde midir?49/3'e göre tam zamanlı çalıştırılan personelin sözleşmeli personel olduğuna eminim ancak 49/4 e göre çalışanlarla ilgili tereddütüm var.

Belediye Kanunu 49/4 : ' Avukat, mimar, mühendis (inşaat mühendisi ve harita mühendisi olmak kaydıyla) ve veteriner kadrosu bulunmayan
veya işlerin azlığı nedeniyle bu unvanlarda kadrolu personel istihdamına ihtiyaç duyulmayan belediyelerde, bu hizmetlerin
yürütülmesi amacıyla, haftanın ya da ayın belirli gün veya saatlerinde kısmi zamanlı olarak sözleşme ile personel
çalıştırılabilir. Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak personel sayısı yukarıda belirtilen her unvan için birden fazla olamaz ve
bunlarla yapılacak sözleşme süresi takvim yılını aşamaz. Bunlara ödenecek net ücret, aynı unvanlı kadroların birinci
derecesinin birinci kademesi için yapılması gereken bütün ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek ve
çalıştırılacak süre ile orantılı olmak üzere belediye meclisi kararı ile tespit edilir. Bu fıkra uyarınca sözleşmeli personel olarak
çalıştırılanlar için iş sonu tazminatı ödenmez ve işsizlik sigortası primi yatırılmaz. Bunlardan yaptıkları başka işler sebebiyle
herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tâbi olanlar için sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası primi yatırılmaz ve aynı kişi
birden fazla belediye veya bağlı kuruluşta çalıştırılamaz.'