Ösym'de, sözleşmeli bilişim personeli olarak çalıştığına göre; işçi statüsünde değil, sözleşmeli personel statüsündedir. Bu nedenle, davanın adli yargıda işe iade davası şeklinde değil; idari yargıda iptal ve tam yargı davası şeklinde açılması gerektiğini kanaatindeyim.