Alıntı: Yazan Av.mehmet.av Kıdem tazminatı için gerekli koşulların oluştuğunu düşünüyorum

Soru bu cevabı henüz haketmiyor bence...

İşçi uzun yıllardır yıllık izin kullanamıyorsa haklı olabilir.

Aksi durumda hakkın kötüye kullanımı olarak yorumlanabilir.

Kolay Gelsin...