Merhabalar,kolay gelsin
İşveren ile işçi arasında 2008 yılı 9. ayında iş sözleşmesi yapılıyor.2012 eylül ayına kadar devam ediyor 5 ay sonra yine aynı şekilde sözleşme yapılıp 2014 nisan ayında son veriliyor.İşçi bu işyerinde 2006 yılında çalışmaya başlamasına rağmen 2008 yılı 9. ayında bildirim yapılıyor. 2006-2008/9 arası çalışılan dönem için hizmet tespit davası açılsa 5 yıllık hakdüşürücü süre ile karşılaşılır mı acaba? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...