Manevi tazminat miktarının tespitinde;duyulan elem ve ızdırabın kısmen ve imkan nisbetinde iadesini amaçlanarak tazminat hesaplanır. Hakim belirlemeyi yaparken somut olayın özelliğini, zarar görenin ekonomik ve sosyal durumunu, paranın alım gücünü, maluliyet oranını, beden gücü kaybı nedeniyle duyulan ve ileride duyulacak elem ve ızdırabı gözetmelidir. Ayrıca iş kazasına uğrayan şahsın kusur oranı, iş göremezlik oranı hastanede kaldığı süre, geçirdiği ameliyatlar, meydana gelen hasarın kalıcılığı vb. hususlar tazminat miktarını değiştirebilir. Yargıtay bazı kararlarında hükmedilen 100.000 TL hukuka uygun bulmuşken bazı kararlarında 50.000 TL manevi tazminatı fazla bulmuştur. Bu nedenle manevi tazminat miktarı bakımından her olayda dosya içeriğine göre değerlendirme yapılması gerekmekir.