Mesajı Okuyun
Old 19-11-2015, 14:46   #1
Özgür avukat

 
Varsayılan İş yerinde mutad uygulama haline gelmiş bir eylemden dolayı iş akdinin feshi.

Merhaba,
İş yerinde mutad uygulama haline gelmiş bir eylemden dolayı müvekkilin iş akdi 25/2 gereğince fesih ediliyor. Dava sürecinde gelen tanıklar söz konusu işlemin tüm çalışanlar tarafından yapıldığını bunu yöneticilerinde bildiğini ve onayladığını söylediler. Ancak dosyaya gelen Bilirkişi tarafından söz konu eylemin kabul edilemez olduğu ve haklı fesih koşullarının bulunduğu rapor edildi. Bu aşamada Sizlerden konu ile igili var ise içtihatları paylaşmanızı rica ediyorum. Zira tanıklar müvekkilin iş akdinin feshinden sonra dahi bu eylemin yapıldığını ifade ettiler.