Sayın meslektaşlarım,
İşveren müvekkil, mesai saatleri içerisinde, haricen aldığı şahsi işleri yaptığı tespit edilen işçi hakkında Türk Borçlar Kanunu'nun özen ve sadakat borcu hükümleri dahilinde tazminat talep etmektedir. Ancak ticaret mahkemesinde açtığımız dava, olayın iş ilişkisi devam ederken yaşanmış olması nedeniyle görevsizlik kararı verilerek reddedilmiştir.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 1.maddesinde; İş Kanununa göre işçi sayılan kişilerle işverenler arasında iş akdinden ya da İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk davalarına iş mahkemelerinde bakılacağı belirtilmiş olmakla beraber, tazminat istemimizin İş Kanunu kaynaklı olmaması, iş sözleşmesinde de konu ile ilgili bir hüküm bulunmuyor olması temyize gitmeyi gerektiriyor. Konu ile ilgili elinde Yargıtay kararı olan değerli meslektaşlarımın yardımlarını rica ediyorum.