İşe iade davasında verilen işe iade kararı tespit hükmünde bir karardır ve bu kararda şu kadar aylık tazminata hükmedilir ama tazminat miktarı TL. olarak belirtilmez.
Bu nedenler ile kıdem tazminatı alacağı davasında, işçinin net olarak aldığı ücretin ne kadar olduğunun , belge ile tanıklar ve gerekmesi halinde (yani işçi ile işveren arasında ücret konusunda anlaşmazlık olduğu takdirde) o iş ile ilgili meslek kuruluşlarından emsal ücret araştırması yapılacaktır.