Aynı konuda yaptığım yeni tarihli araştırmalarımdan çıkardığım sonuç hak ve borçlarıyla devralan işverenin sorumlu olacağı yönündedir.4857 sy Yasa MADDE 6 İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.İşyerinin devri, devralan işverenin tüm hak ve borçları ile birlikte iş sözleşmesine taraf olmasını sağlarken, devreden
işveren ise taraflıktan çıkar.
Böylece, devreden işveren işçilere karşı yükümlülükten kurtulmuş olur. Ancak, devir tarihinden itibaren iki yıllık süre ile sınırlı olarak devreden işverenin sorumluluğu devam eder.devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinde muaccel olan alacaklar açısından geçerlidir. Bu durumda devir tarihinde muaccel olan işçilik alacaklarından (ücret, ikramiye,
fazla çalışma vb.) devreden işveren devralan işveren ile birlikte sorumlu tutulacaktır.
Madde hükmünden anlaşıldığı üzere, devir tarihi itibariyle henüz doğmamış olan veya doğmuş olmakla birlikte henüz ödeme zamanı gelmemiş olan borçlardan eski işveren sorumlu tutulamayacaktır

(makaleye bir göz atmanızı tavsiye ederim http://www.erzincan.edu.tr/birim/Huk...VII%201.13.pdf )

iyi çalışmalar