|
|
|
|
|
|
Yani işçilik alacaklarına dair açacağınız davayı hem asıl işverene hem de alt işverene zamanaşımı süresi içerisinde yöneltebilirsiniz diye düşünüyorum.
|
|
 |
|
 |
|
Teşekkür ederim. Peki asıl işvereni de sorumlu tutarsam mevcut durumlarını etkiler mi? çünkü müvekkil halen daha aynı asıl işveren bünyesinde farklı taşeronda çalışmakta.