Bir devlet üniversite hastanesine bağlı iş yerinde ihale yoluyla belirlenen alt işverenler nezdinde aralıksız çalışmış bir müvekkilim bulunmaktadır. Müvekkil kıdem tazminatına hak kazanarak sözleşmeyi kendi isteğiyle sona erdirmiştir. Ancak kurum yada alt işveren ödeme yapmaktan kaçınmıştır. Davamız;

1) Husumet A Üniversitesi Rektörlüğü Şeklinde mi olmalıdır?

2) Davamızı asıl işveren ile son alt işverene yönelteceğiz. Feshe bağlı alacaklardan(kıdem,yıllık izin) her ikisininde sorumlu olacağından şüphe yok. Ancak fazla çalışma, hafta tatil vs. alacaklardan son alt işveren tüm dönemden mi yoksa sadece kendi döneminden mi sorumludur? Mevcut bir yargıtay kararı varsa lütfen paylaşın.

3)Ayrıca kısmi olarak açtığım davamda ıslah ettiğim alacakları taraflar için ayrı ayrı belirtebilir miyim? Yani bilirkişi raporunda son alt işveren sadece kendi döneminden sorumludur derse ve ona göre hesaplarsa ıslahta üniversite ve alt işveren için meblağları ayrı ayrı miktarlara artırabilir miyim?

4) Sadece asıl işveren üniversiteye davamızı açmak daha mantıklı mıdır?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler