Konu
:
işçinin, iş aktinin işverence haklı neden ile feshedilmesinden sonra kıdem tazminatı ödemesi yapılması
Mesajı Okuyun
17-08-2015, 09:08
#
2
ugurtrbrs
Merhabalar,
6098 s. TBK ile işçinin işvereni borçtan kurtarması ve ibrası sıkı şekil şartlarına bağlanmış ve şartlardan birinin eksik olması halinde ibranamenin kesin olarak geçersiz olacağı açıkça belirtilmiştir. İlgili hükmü aynen kopyalıyorum. İyi Çalışmalar...
Alıntı:
6098 s. TBK. MADDE 420/f.2
İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
ugurtrbrs
Üye Kimliği
ugurtrbrs İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
ugurtrbrs İsimli Üyeye Email Gönderin
ugurtrbrs İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın