Cevabınız için teşekkürler ama söylediğiniz şeyin bir gerekçesi yok kanunda buna engel bir halde mevcut değil, işçinin kötü niyetli olmadığı yargıtay 22.hd. tarafından da belirtildi ama kesin sonuç bulamadım başkaca cevaplar varsa ssevinirim iyi çalışmalar