Sayın Meslektaşlarım,
İşveren müvekkilin, son 2 ay içerisinde aldığı 3 işçiden birisi işyerinde şahsi işini yaparken yakalanmış, diğer ikisi ise çalıştıkları süre boyunca neredeyse hiçbir iş yapmamışlardır. Bu durum satış raporları ve tanık beyanlarıyla sabit olup, işini yapmayan işçilerden birisi de işten ayrılmasına dair aldığı ihtarnameden sonra odasını basarak hakaretlerde bulunmuş, daha sonra da işyerini terketmiştir.
Müvekkil, bu 3 kişi hakkında tazminat davası açmak istiyor, ancak İş Kanunu'nda buna dair bir hüküm yok, TBK kapsamında ise davanın kabul edilmesi için maddi bir zarar mı oluşmalı yoksun kalınan kar yeterli midir, anlaşılmıyor.
Konu ile ilgili kıymetli görüşlerinizi rica ediyorum.