Herkese iyi gunler.

Muvekkil telekomda ozellesmeden onceki donemden itibaren 5 yil onceye kadar sube müdür yardımcısı pozisyonunda calismistir. Ancak calistigi subede müdür hic bulunmamistir ve muvekkil müdür görevini yapmistir. Subede müdür odasında calismistir. Toplantilara müdür olarak katilmistir. Yani müdür pozisyonuna gore maasi düşük oldugu icin mudur yardımcısı olarak iste tutulmus ayrıca Müdürlüğe hak kazanma sartlari olusmusken kendisi kasten müdür yapilmamistir. Müdürlük icin basvurmasina ragmen yanıt dahi verilmemistir.

Bu bilgiler ışığında muvekkil mudurluk ile mudur yardimcisi pozisyonu arasindaki ucret farkini tslep edebilir mi is mahkemesinden? 5 yillik zamanasimi suresi burada uygulanir mi? Nasil bir dava acmamizi onerirsiniz.

Iyi calismalar