Arkadaşlar öncelikle soru daha önce sorulduysa özür diliyorum. Ancak tüm araştırmalarıma rağmen bu sorunsalın içinden çıkamamaktayım.
Bilindiği üzere günümüz tarihine kadar işçi alacakları belirsiz alacak davası olarak açılmaktaydı. Ancak Yargıtay 22. ve 9. hukuk dairelerinin verdiği kararlar nediyle ne yapacağımızı tam kestiremez olduk. 22. HD. işçi alacaklarının belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını belirli olması gerektiğini, 9. HD. ise belirsiz alacak davası olarak açılabileceğini söylemektedir. Henüz bir içtahatı birleştirme kararı da ufukta gözükmemektedir. Siz sayın meslektaşlarımın bu konuda bir çözümü var mıdır? veya izlediği bir yol mevcut mudur? Hangi dava türü tercih edilmelidir? Şimdiden cevaplarınız için teşekkürler.