Müvekkiller bir şirkette bilgisayar yazılımcısı olarak tam süreli ve sigortalı olarak çalışmaktadırlar.

Ayrıca mesai saatleri dışında da başka bir yazılım şirketinde sigortasız olarak, şirkete fiilen pek gitmeyerek, genellikle mail ortamında yazışarak yapacakları işi öğrenmekte ve yerine getirmektedirler. Bu şirkette işe girerken iş sözleşmesi başlıklı bir sözleşme imzaladıklarını hatırlamaktalar ancak ellerinde yok.
Bu şirketten aylık sabit bir ücreti her ay banka yoluyla almaktalar.

2 aydır bu şirketten alacakları alamamaktaktalar. Bu sebeple sözleşmeyi fesh edip alacakları için dava açmak istemekteler. Bu şirket ile aralarındaki ilişki sizce iş sözleşmesi mi? hizmet sözleşmesi mi yoksa eser sözleşmesi mi?

Eser sözleşmesi olduğunu düşünmüyorum çünkü iş başı değil, aylık sabit ücret karşılığı çalışıyorlar.

Hizmet sözleşmesi ile iş sözleşmesi temel itibariyle birbirlerine çok benzer olsa larda görevli mahkeme hususunda önem arz etmektedir.

Benim düşüncem hizmet sözleşmesinin ağır bastığı, şahıslar işverenden emir talimat almakta, ücret karşılığı çalışmakta fakat, işi iş yerinde değil, işverenin sağladığı ekipmanlarca değil kendi serbest zamanlarında kendi ekipmanları ile yerine getirmekteler.