Yanıtınız için çok teşekkür ederim. Fakat somut olayda alt işveren-asıl işveren ilişkisinden farklı bir durum olduğunu düşünüyorum. Zira iş sözleşmesi devri alt şirketlerden biri ile holding şirket arasında olmamıştır. Mali yapılanma gereği başka bir grup şirket üzerinden merkezi maliyetler ve holding personeli istihdamına geçilmiştir.

Yargıtay'ın görüşünün her şirketin kendi döneminden sorumlu olduğu yönünde. Yani iş sözleşmesini tek kabul etsek dahi farklı dönemlere ilişkin alacaktan söz ediyor. Aslında açıklığa kavuşturmak istediğim iki şirket arasında dava arkadaşlığından söz edilebilir mi ve aynı davada talep edilebilir mi?