Merhabalar
Bildiğiniz gibi 2014 yılında çıkarılan bakanlar kurulu kararı ile memurların, özel sektörde çalışan eşlerinin yanına tayin isteyebilmelerinin önü açılmıştı. Fakat bu yönetmeliğe göre; memur eş, özel sektörde çalışan eşin yanına tayin isteyebilmesi için özel sektörde çalışan eşin " tayin istenilen yerde, kesintisiz 3 yıl çalışmış olması" şartı var. Bizim sorunumuzda burada başlıyor. Müvekkilim bir işyerinde 2 sene çalışıyor. Cuma günü çalıştığı işyerinden ayrılıyor ( ilişkisi kesiliyor ) Diğer yerde cumartesi işbaşı yapmasına rağmen; SGK girişi pazartesi olarak gösteriliyor. Özel sektörde cumartesiler de SGK hesaplarına dahil edildiği için bu kişinin 1 günlük bir boşluğu var gibi gözüküyor.

Bu durumda izlenebilecek yol veya yollar nelerdir. Çalıştığı şirket o bir gün için daha sonradan prim yatırıp, kişinin çalıştığını beyan edebilir mi? Yönetmelikte yer alan kesintisiz ibaresi nedeniyle 1 gün için tayin imkansız hale mi gelecek.

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.