Herkese Merhaba,

Müvekkil bir holding şirketinde çalışırken, holdingin kendi organizasyonu kapsamında SGK sı birçok personelle birlikte başka bir grup şirketine geçirilmiştir. Bir kaç yıl sonra iş akdi feshedilmiş ve kıdem ihbar tazminatı ödenmiştir.

Fazla mesai ve izin ücretleri için dava açacağız. Her iki şirkette de yoğun fazla mesaisi bulunuyor.

Her şirket kendi döneminden mi sorumludur?

Aynı dava ile her iki şirketi de taraf gösterebilir miyim?

Şimdiden teşekkür ederim.