Mesajı Okuyun
Old 14-05-2015, 11:38   #2
Av.Nevra Öksüz

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan babima
...İşçi tarafından işverene ihtarname çekilmiş ve bu fesih bildirimini yazılı yapması talep edilmiştir. (bu ihtarnamede alacaklar belirtilmemiş sadece fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmuştur.)

... işçi 17.01.2013 tarihinde alacak kalemlerini belirtip (fazla mesai, hafta tatili, bakiye ücret) bu alacaklarının 3 gün içinde kendisine ödenmesini talep etmiştir.

...işçi 1 gün sonra (18.01.2013) mahkemede kısmi dava dava açmıştır.

İşçi tarafından işverene gönderilen ihtarname, işverene 22.01.2013 tarihinde tebliğ edilmiş ve işçi tarafından ödeme için verilen süre bu halde 25.01.2013 tarihinde dolmuştur.

... işverenin temerrüde düştüğü tarih olarak hangi tarih esas alınacaktır ?...

İşverenin temerrüde düşürülmesine ihtiyaç olan alacak kalemleri için; kısmi davada talep olunan miktara dava tarihinden itibaren; kalan kısma ihtarname ile verilen sürenin bitiminden itibaren faiz işleyecektir.

P.S: İşçinin ilk ihtarnamesinde alacak talebi olmadığını yazmışsanız da işbu ihtarname içeriğini bilemediğim için Yargıtay 9 HD'nin, ihtarnamede miktar belirtilmemesinin temerrüde engel olmayacağını kabul ettiğini de hatırlatmak isterim.