Merhabalar arkadaşlar. Sormak istediğim soru ile ilgili görüşlerinizi ve mevcut ise elinizde bulunan yargıtay kararlarını paylaşırsanız çok sevinirim.

Davacı işçi 18 aylık belirli süreli iş sözleşmesi ile işe başlamış olup, 6. ayında 14.12.2012 tarihinde işveren tarafından sözlü olarak iş sözleşmesinin feshedildiği bildirilmiştir.


İşçi tarafından işverene ihtarname çekilmiş ve bu fesih bildirimini yazılı yapması talep edilmiştir. (bu ihtarnamede alacaklar belirtilmemiş sadece fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmuştur.)

İşveren günler sonra cevap vermiş, ve bunun üzerine işçi 17.01.2013 tarihinde alacak kalemlerini belirtip (fazla mesai, hafta tatili, bakiye ücret) bu alacaklarının 3 gün içinde kendisine ödenmesini talep etmiştir.

Fakat, işçi 1 gün sonra (18.01.2013) mahkemede kısmi dava dava açmıştır.

İşçi tarafından işverene gönderilen ihtarname, işverene 22.01.2013 tarihinde tebliğ edilmiş ve işçi tarafından ödeme için verilen süre bu halde 25.01.2013 tarihinde dolmuştur.

İşçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarih: 14.12.2012
İşçinin fesih bildirimini yazılı yapması için işverene yolladığı ihtarname tarihi: 17.12.2012
İlk ihtarnamenin işveren tarafından tebellüğ edildiği tarih: 22.12.2012
İşverenden gelen cevaba istinaden işçinin 3 günlük ödeme süresi verdiği ihtarnamenin keşide tarihi: 17.01.2013
DAVA AÇILIŞ TARİHİ : 18.01.2013
İhtarnamenin işverene tebliğ edildiği tarih: 22.01.2013
İhtarname ile verilen ödeme süresinin dolduğu tarih: 25.01.2013
Dava dilekçesinin işverene tebliğ edildiği tarih: 26.02.2013

Bu durumda, kısmi davayı ıslah edeceğimiz için, işverenin temerrüde düştüğü tarih olarak hangi tarih esas alınacaktır ?

Şöyle ki; işçi kendisine ödeme yapılması için 17.01.2013 tarihinde ihtarname göndermiş ve bu ihtarnamenin tebliğini beklemeden bir gün sonra 18.01.2013 tarihinde kısmi dava açmıştır. ihtarname işverene 22.01.2013 tarihinde tebliğ edilmiş ve verilen süre 25.01.2013 te dolmuştur Dava dilekçesi ve ekleri ise işverene 26.02.2013 tarihinde tebliğ edilmiştir.

Burada, davanın açıldığı tarihten önce düzenlenmesine rağmen dava açılış tarihinden sonra (ancak davadan işveren haberdar olmadan önce) işverene tebliğ edilen ihtarname tarihi itibari ile mi işveren temerrüde düşmüş olur ve faiz başlangıcı kabul edilir ?

Yoksa yine dava tarihi mi esas alınır...
Görüşlerinizi ve varsa yargıtay kararı paylaşabilirseniz çok sevinirim..