100.000 TL'lik bir iş için konulan 150.000 TL'lik cezai şartın fahiş olup olmadığı da tartışılır.

Bana göre işin niteliği de önemlidir.
Mesela menejerlik sözleşmelerinde çok yüksek cezai şartlar öngörülebiliyor. Ya da keza deniz hukuku sözleşmelerinde.

Ancak bana göre kısmi dava açarak risk almamak gerek böyle bir durumda. Çünkü yapılan saçma kanun değişikliklerinden sonra henüz uygulamalar netleşmedi. Bu konuda elini taşın altına sokması gereken müvekkiliniz.