İstanbul'da bir AVM inşaatında çalışan işçilerin işçilik alacakları ile ilgili, iş sahibi şirkete, ana müteahhit firmaya ve taşeron firmaya karşı açtığım dava halen devam etmektedir. İş sahibi firma beklediğim gibi inşaat işini anahtar teslim olarak müteahhit firmaya verdiklerini aralarında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığını iddia ederek husumet itirazında bulunmuştur. Oysaki sözleşmede, “müteahhidin çalıştırmayı düşündüğü tüm personelin İŞ SAHİBİNİN ONAYINDAN SONRA İŞE BAŞLATACAĞI”, “İş sahibinin organizyon şemasını değiştirebileceği” ‘müteahidin iş sahibinin onayıyla işçi temini için gazeteye ilan vereceği ve ilanın içeriğini iş sahibinin belirleyeceği” “işçiye verilecek maaşta iş sahibinin onayının esas olduğu” işçiye ödenecek kıdem ihbar tazminatının iş sahibi tarafından ödeneceği” yönünde maddeler var. Ben bu maddeler gereği iş sahibi firmanın da sorumlu olacağını düşünürken (bir prof. tarafından hazırlanan ve içeriğinde bu maddelere hiç değinmeyen) bilirkişi raporu iş sahibi firmanın işçilik alacaklarından sorumlu olmayacağı yönünde geldi. Benim Sayın Meslektaşlarımdan ricam, rapora itirazda kullanabileceğim, yukarıdaki görüşümü destekleyen Yargıtay kararı varsa paylaşmaları mümkün olabilir mi? Teşekkürler....